Surabaya kini menjadi salah satu kota industri paling dinamis di Indonesia. Banyak perusahaan yang sedang ekspansi dan membuka lowongan besar-besaran untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja. Namun, sebelum mulai merekrut banyak karyawan, pastikan dulu perusahaanmu sudah memiliki izin ketenagakerjaan yang lengkap dan sesuai regulasi.
Mengapa Izin Ketenagakerjaan Itu Penting?
Banyak pengusaha yang terlalu fokus mencari SDM terbaik, tetapi lupa bahwa proses perekrutan juga harus sesuai aturan hukum. Tanpa izin ketenagakerjaan yang lengkap, perusahaan bisa menghadapi risiko seperti:
- Sanksi administratif dari Dinas Ketenagakerjaan,
- Kesulitan mengurus izin tenaga kerja asing (IMTA),
- Hingga terhambatnya legalitas kontrak kerja dan pelaporan tenaga kerja.
Padahal, memiliki dokumen resmi seperti Peraturan Perusahaan, Laporan Ketenagakerjaan, serta Izin Mempekerjakan Tenaga Asing (IMTA) menjadi bentuk kepatuhan yang wajib bagi setiap perusahaan, terutama bagi yang sedang berkembang pesat.
Jenis Izin yang Wajib Dimiliki Perusahaan
Jika perusahaanmu sedang ekspansi di Surabaya, berikut beberapa izin dan dokumen penting yang harus disiapkan:
- Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) — sebagai pedoman hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan.
- Wajib Lapor Ketenagakerjaan (WLK) — laporan rutin yang harus disampaikan ke Disnaker untuk menunjukkan data karyawan dan kondisi perusahaan.
- IMTA (Izin Mempekerjakan Tenaga Asing) — bagi perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja asing.
- Dokumen BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan — bentuk perlindungan sosial wajib untuk seluruh karyawan.
Tanpa dokumen ini, perusahaan bisa dianggap belum memenuhi ketentuan hukum ketenagakerjaan di Indonesia.
Solusi Praktis Bersama Citra Global Consulting
Mengurus seluruh izin ketenagakerjaan memang bisa terasa rumit dan menyita waktu, apalagi bagi perusahaan yang sedang fokus ekspansi.
Citra Global Consulting hadir sebagai mitra profesional dalam pengurusan izin ketenagakerjaan di Surabaya.
Kami bantu dari awal — mulai dari penyusunan dokumen, pelaporan tenaga kerja, hingga koordinasi dengan instansi pemerintah — agar perusahaanmu tetap patuh hukum, efisien, dan terpercaya di mata karyawan serta regulator.
Jangan biarkan urusan administratif menghambat pertumbuhan bisnismu!
Konsultasikan kebutuhan izin ketenagakerjaan perusahaanmu di Surabaya bersama Citra Global Consulting — solusi terpercaya untuk legalitas dan kepatuhan perusahaan modern.
